In der Welt des Network-Marketings spielen MLM-Boni und Provisionsstrukturen eine entscheidende Rolle bei der Verwirklichung des Traums von finanzieller Freiheit für Vertriebshändler. Wenn sie eine neue Leiter erklimmen, erhalten sie Prämien in Bezug auf ihre Leistung. Das ultimative Ziel dieser Strukturen besteht darin, die Mitglieder eines Netzwerks zu motivieren und zu belohnen. MLM-Unternehmen nutzen mithilfe hocheffizienter Network-Marketing-Software verschiedene Arten von MLM-Boni und Provisionsstrukturen. Durch die Umsetzung MLM-SoftwareDirektvertriebsunternehmen sind in der Lage, komplexe Strukturen zu verwalten und ein faires Vergütungspaket für Händler sicherzustellen.
Es gibt verschiedene Arten von Provisionsstrukturen in Vergütungsplänen. In diesem Blog werden wir ausführlich über Provisionsstrukturen und MLM-Boni sprechen. Bleiben Sie dran!
Vergütungsplan und Provisionsstruktur im Network Marketing
Im Bereich des Multi-Level-Marketings definieren Vergütungspläne und Provisionsstrukturen den operativen und finanziellen Rahmen von MLM-Unternehmen. In diesen Plänen wird detailliert beschrieben, wie die Mitglieder eines Netzwerks für ihre Bemühungen entlohnt werden. Einige Strukturen bieten einfache und lineare Modelle, während andere komplexere, mehrstufige Anordnungen aufweisen. Ihnen wird eine herausragende Bedeutung beigemessen, da sie direkten Einfluss auf das Wachstum, die Stabilität und die Attraktivität von Network-Marketing-Unternehmen haben.
Arten von MLM-Provisionsstrukturen
Hier sind einige der gängigen MLM-Provisionsstrukturen, die von renommierten MLM-Unternehmen auf der ganzen Welt verwendet werden.
- Binäre Kommission : Es handelt sich um den einfachsten Vergütungsplan, bei dem Vertriebspartner zwei Zweige (rechts und links) in ihrer Downline aufbauen. Die Provisionen basieren auf dem Verkaufsvolumen in diesen Zweigen.
- Unilevel-Provision: Der Unilevel-Provisionsplan wird häufig von MLM-Unternehmen verwendet, bei dem jedes Mitglied einer einzigen Ebene zugeordnet ist. Die von den Direktrekruten rekrutierten Mitglieder werden Teil der nächsten Ebene und dies setzt sich über mehrere Ebenen tief fort.
- Matrix-Provision Der Matrix-Provisionsplan ist ein rasterartiges System im MLM, das bestimmte Grenzen für die Anzahl der Personen festlegt, die Sie auf jeder Ebene haben können.
- Vorstandskommission: Die Mitglieder der MLM-Provisionsstruktur des Vorstands werden „Vorstände“ genannt. Wenn bestimmte Ziele erreicht werden, teilt sich der Vorstand auf, wodurch für die Mitglieder neue Verdienstmöglichkeiten entstehen, wenn sie in andere Vorstände aufsteigen.
Vorteile von MLM-Provisionsstrukturen
MLM-Provisionsstrukturen erklären, wie Mitglieder auf verschiedenen Ebenen des MLM-Netzwerks auf der Grundlage ihrer individuellen Verkäufe sowie der Verkäufe ihrer Downline-Mitglieder belohnt werden. Daher bieten MLM-Provisionsstrukturen zahlreiche Vorteile, die sie für viele Menschen attraktiv machen, die ein eigenes Unternehmen gründen oder ausbauen möchten.
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Hoher Verdienst
MLM-Provisionsstrukturen bieten Menschen die Möglichkeit, mit ihren Direktverkäufen und den Verkäufen ihrer Downline-Mitglieder ein erhebliches Einkommen zu erzielen.
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Niedrige Anlaufkosten
Network-Marketing erfordert im Vergleich zu herkömmlichen Geschäftsmodellen niedrige Startkosten. Es macht sie einzigartig und einem breiteren Publikum zugänglich.
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Flexibilität
MLM bietet Flexibilität in Bezug auf Arbeitszeiten und Engagement.
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Persönliches Wachstum und Kompetenzentwicklung
MLM-Unternehmen fördern und erleichtern die persönliche Entwicklung, Vertriebsfähigkeiten, Teammanagement und Führungsqualitäten.
MLM-Boni und ihre Arten verstehen
MLM-Boni sind besondere Anreize, die darauf abzielen, Menschen für ihre Verkaufserfolge, Rekrutierungsbemühungen und Teamentwicklung zu motivieren und zu belohnen.
Verschiedene Arten von MLM-Boni und deren Zweck und Auswirkungen auf die Mitglieder des MLM-Netzwerks.
- Schnellstartbonus
- Leistungsbonus
- Bonus für den Rangaufstieg
- Passender Bonus
- Teambonus
- Führungsbonus
- Einzelhandelsbonus
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Schnellstartbonus
Wie der Name schon sagt, wird dieser Bonus an Personen vergeben, die bestimmte frühe Meilensteine erreichen, z. B. einen bestimmten Umsatz erzielen oder eine bestimmte Anzahl von Mitarbeitern innerhalb eines bestimmten Zeitrahmens rekrutieren. Dieser einmalige Bonus soll neue Mitglieder dazu ermutigen, einem MLM-Programm beizutreten.
Ziel des Schnellstartbonus ist es, die Teilnehmer selbstbewusst und aktiv zu machen. Es hilft ihnen, sich schnell im Network-Marketing-System zu engagieren. Darüber hinaus trägt es zum frühen Geschäftswachstum und zur Mitgliederbindung bei.
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Leistungsbonus
Dabei handelt es sich um einen komplett leistungsabhängigen Bonus. Personen, die außergewöhnliche Verkaufs- und Rekrutierungsleistungen erbringen, erhalten Leistungsprämien. Beispielsweise das Erzielen eines überdurchschnittlichen Verkaufsvolumens oder die Gewinnung von mehr als erwarteten Mitgliedern innerhalb kurzer Zeit.
Leistungsprämien dienen dazu, die leistungsstärksten Mitglieder des MLM-Systems zu identifizieren und zu würdigen. Es trägt zur kontinuierlichen Exzellenz und Wettbewerbsfähigkeit des Netzwerks bei. Es treibt Vertriebs- und Rekrutierungsbemühungen voran und führt zur allgemeinen Entwicklung und Erweiterung des Direktvertriebsgeschäfts.
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Bonus für den Rangaufstieg
Wenn die Mitglieder der MLM-Organisation eine höhere Position erreichen, erhalten sie unter Berücksichtigung ihrer Verkaufs- und Rekrutierungsbemühungen einen Rangaufstiegsbonus. Dieser Bonus ermöglicht es Einzelpersonen, sich in einem höheren Rang zu positionieren und seine Vorteile zu genießen. Es fördert persönliches Wachstum und mehr Verantwortung.
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Passender Bonus
Ein Matching-Bonus ist ein Prozentsatz der Provisionen, die Downline-Mitglieder verdienen. Wenn beispielsweise ein Downline-Mitglied eine Provision verdient, erhält das Upline-Mitglied möglicherweise einen entsprechenden Bonus in Höhe eines bestimmten Prozentsatzes dieses Betrags.
Der Zweck von Matching-Boni besteht darin, die Teamarbeit zwischen Vertriebspartnern und ihren Downline-Mitgliedern zu fördern. Matching-Boni fördern Teamarbeit und Mentoring und steigern so die Gesamtproduktivität des Netzwerks.
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Teambonus
Dieser Gruppenbonus wird den Mitgliedern einer Gruppe auf Grundlage der Leistung des gesamten Teams gewährt. Der Zweck dieses Bonus besteht darin, die Teamleistung anzuerkennen und gemeinsame Anstrengungen für den gemeinsamen Erfolg zu fördern.
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Führungsbonus
Dieser Bonus richtet sich an erstklassige Mitglieder mit erheblichen Downlines und belohnt die Fähigkeit, ein großes und erfolgreiches Team zu leiten. Dabei handelt es sich oft um einen Prozentsatz des Gesamtumsatzes, der von der gesamten Downline generiert wird.
Der Führungsbonus ist eine Ermutigung für Führungskräfte, die aktiv ein großes Netzwerk aufgebaut und gepflegt haben.
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Einzelhandelsbonus
Dieser Bonus wird durch Direktverkäufe an Kunden verdient. Es handelt sich um die Differenz zwischen dem vom Mitglied gezahlten Großhandelspreis und dem vom Kunden gezahlten Einzelhandelspreis. Ziel dieser Prämie ist es, sicherzustellen, dass die Produkte und Dienstleistungen einen breiteren Markt erreichen. Es kann zu höheren Umsätzen und einer stärkeren Marktdurchdringung führen, was beiden zugute kommt MLM-Unternehmen und einzelne Mitglieder.
Abschluss
Wenn Sie einem MLM-Unternehmen beitreten, ist es entscheidend, die richtige Provisionsstruktur oder Bonusart zu wählen. Es sollte mit den individuellen Zielen, dem Arbeitsstil und der Geschäftsstrategie übereinstimmen. Unabhängig davon, ob Direktvertrieb, Teambuilding oder passives Einkommen im Vordergrund stehen, kann die Wahl der Struktur den Erfolg im MLM erheblich beeinflussen.
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